沙县一居民楼发生火灾，7人被困4楼，多亏…

小编@小K

2024年沙县小吃节期间，民辅警组成小分队在现场巡逻

在三明市沙县区公安局，有这么一支队伍，既是守护辖区平安的“生力军”，也是化解各类矛盾的“前沿力量”，在巡逻防控、服务群众、应急处突、侦查破案等工作中屡建新功。为推动这支300多人的辅警队伍提升整体素质和战斗力，近年来，沙县区公安局通过构建闭环管理制度、强化职业保障体系、深化实战能力建设，推动辅警队伍向正规化、专业化、职业化方向迈进，为平安沙县建设注入强劲动能。

“从招录到考核，每个环节都有章可循，干得好就会被认可！”2024年9月，青州派出所辅警张祖鋆因在社区警务工作中的优异表现，被福建省公安厅评为“全省社区警务工作成绩突出个人”。他的成长轨迹，正是沙县公安构建辅警闭环管理体系的生动缩影。  

近年来，沙县公安将辅警管理纳入党委“一把手工程”，创新打造“入口招录-内部管理-出口退出”全链条机制。先后修订《辅警待遇保障调整方案》，制定《辅警内务管理规定》《绩效考核办法》等7项制度，通过“部门研讨+全员意见征集”模式，累计收集建议58条，形成覆盖招录、培训、考核、奖惩的“1+N”制度体系。

2024年夏季行动期间，辅警（左一）协助民警开展反诈骗宣传

为实现“人岗相适”，该局以“岗位需求、规范有序”为原则，将辅警岗位分为勤务、文职2大序列82细类，彻底消除“职责交叉、人浮于事”现象。同时，该局实行“一事一奖+月度考核+年度推优”机制，常态化开展考核推优。

“住院‘零负担’、负伤有慰问，在这里工作心里踏实！”2025年3月，凤岗派出所辅警林杰因在出警救助群众时脚部扭伤就诊，该局立即启动“绿色救治通道”，为其垫付全部医疗费用，还第一时间送上慰问金。这份暖心保障，源于沙县公安构建的“五维一体”职业保障体系。  

“五维”分别为争取财政保障，落实“五险一金”、健康体检和工会福利，增设专项津贴，把辅警纳入英烈基金，节日慰问+日常关怀五个方面。争取区委区政府支持，确保辅警人均财政保障达5.2万元。在前两项落地的基础上，2024年，创新推出“分层分类补贴”机制，对专业技术、乡镇岗位、艰苦岗位等增设专项津贴；修订《英烈基金定向使用办法》，将工龄满一年的辅警全部纳入抚助范围，累计发放慰问金3.7万元。  

2024年12月23日晚，沙县采石新村一居民楼发生火灾，两户群众被困在起火的4楼房屋内。正在大洲附近巡逻的5名辅警在接报3分钟内赶到现场。他们用灭火器喷射、脸盆泼水等方式，控制火势进一步蔓延，并和赶来的消防队员、增援警力共同将被困的7名群众，包括1名老人和1名婴儿成功从火场中救出。这场高效处置的背后，是沙县公安“练为战、战促练”的实战化培训成果。

沙县公安组织辅警开展整训，提升履职能力

工欲善其事，必先利其器。沙县公安构建“转岗专训+全员轮训”练兵体系，自2023年开始举办辅警培训班，课程涵盖政治理论、党纪法规、警容风纪、队列训练等一般性科目和应急救援、交通指挥、新闻宣传等专业课程，有效提升了辅警队伍的政治素养和专业能力。

此外，沙县公安还联合沙县开放大学开展学历提升计划，对学历提升的辅警给予学费补贴，鼓励辅警主动提升学历层次。该项计划设置了管理、法学等专业，吸引了82名辅警报名参与。目前，全局辅警大专以上学历占比达99.69%，队伍结构持续优化，有效提升了履职能力、较好地破解了“本领恐慌”。

2024年以来，全局辅警协助抓获违法犯罪嫌疑人超过210余名，协助破获各类案件150余起。

来源：政工室