助力56名农民工拿到工资，泰宁这么做！

小编@小K

案情简介2019年，李某某等56人陆续来到福建省某纺织科技有限公司工作。当事人称自2019年10月起，福建省某纺织科技有限公司就未发放其工资，且多次催讨未果。于是2020年3月5日，当事人李某某等56人向泰宁县劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请：要求被申请人福建省某纺织科技有限公司支付申请人2019年10月至11月工资共计30余万元。

案件过程

泰宁县劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，多次联系被申请人福建省某纺织科技有限公司负责人陈某某，要求其支付申请人李某某等人工资。但被申请人对申请人所要求的工资有异议，仲裁委员会多次与当事人双方进行沟通，经双方当事人协商一致后，福建省某纺织科技有限公司首先发放了部分对工资没有异议的申请人工资。



因另一部分申请人未能就工资数额与被申请人达成一致，2020年3月26日泰宁县劳动人事争议仲裁委员会依法进行开庭审理，庭审后，经仲裁委召集双方当事人进行调解，又经当事人仔细核对，最终申请人李某某等与被申请人福建省某纺织科技有限公司就工资数额方面达成一致意见。
另外5位申请人因其它因素就工资数额方面存在较大争议，经泰宁县劳动人事争议仲裁委员会工作人员多次联系双方当事人，就工资数额进行多次调解协商，最终双方当事人各让一步，达成一致意见。

调解结案

2020年4月15日，泰宁县劳动人事争议仲裁委员会多次不懈努力，经此案件的56位申请人全部拿到所得工资，随后56位申请人全部撤诉。

工资支付明细

为了进一步保障泰宁县农民工工资支付，泰宁县人社局在全县范围内开展工程建设项目工资支付排查工作。

泰宁县人社局劳动保障监察大队工作人员从2021年1月13日至18日先后到县总医院、金盛首府、珑熙郡和博森翰林城等全县各大在建项目逐一开展保障工资支付专项检查。



工作人员通过查看台账资料和现场访谈农民工相结合的方式，对照实名制平台数据，重点对是否按要求落实实名制管理、按月足额发放工资以及施工现场维权信息公示等制度进行核查。检查结束后，工作人员对于排查发现的问题，及时与项目负责人、劳资专管员进行沟通，解释宣传相关法律法规，并要求即刻落实整改。

来源：泰宁县委政法委  平安三明