凝心铸魂强根基 团结奋进新征程 --兴业银行三明分行推动主题教育走深走实走心
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，兴业银行三明分行（以下简称“三明分行”）广大党员干部读原著、学原文、悟原理，努力将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，进一步激发组织活力，在服务三明革命老区高质量发展中彰显担当！精心组织，推动主题教育走深走实分行第一时间通过多种形式深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，贯彻落实福建省委、总行党委的工作安排，吹响主题教育的号角。分行党委第一时间传达总行党委主题教育动员部署会精神，召开主题教育党委（扩大）会，对主题教育重点工作进行安排部署；迅速成立主题教育领导小组和工作机构，明确任务、标准、方法和时间表，推动主题教育走深走实；按照我行充分发挥服务福建金融主力军作用的工作总目标，坚持金融工作政治性、人民性、专业性，找准服务三明革命老区高质量发展的实践定位，研究制定主题教育工作方案；结合工作实际，对主题教育理论学习安排、学习资料和宣传海报进行统一部署；组织开展大调研活动，查找梳理制约分行高质量发展的突出问题，研究提出对策，为扎实开展主题教育夯实基础；坚持边学习、边对照、边检视、边整改，列出推进计划表和整改责任清单，明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，逐一挂账销号。同时分行党委加强对分管领域的指导督促，各党支部结合各自特点和工作实际，找准切入点、突破口，在学深悟透中汲取实干力量。 创新方式，理论学习入脑入心按照“每周学一篇原文、每月读一本原著”部署安排，高质量举办主题教育读书班，领导干部静下心学习、沉下心思考、潜下心感悟、敞开心交流，带头学懂弄通做实。分行党委先行一步、带头示范，通过参加读书班、中心组学习研讨等形式，带头读原著悟原理，把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和精髓要义，深刻领悟了开展主题教育的重大意义、根本任务、目标要求和方法举措。正如三明分行党委书记、行长郭子明在学习中所感悟的那样，“开展理论学习，要把握好‘学什么，怎么学’，弄清楚‘悟什么、怎么悟’；针对扎实开展主题教育，提出要协同配合高效，要在上下联通上、专业联动上、工作协同上，实现主题教育规定动作有机融合、一体推进。”各党支部立足实际创新主题教育的“打开方式”。分行第一党支部与共建单位开展“主题式”学习，双方就党建工作经验方法、相关经济金融、业务知识进行深入交流；分行第二党支部举办了主题教育青年理论学习骨干培训班，54名年轻基层干部成为培训班学员，从提高理论水平、政治素质、能力本领、工作作风等方面对青年干部开展集中培训；尤溪支行开展“示范式”学习，支部书记做好示范表率，举办专题培训班，为支行全体员工进行理论解读+业务辅导；永安支行开展“沉浸式”学习，全体党员走进永安市中央红军标语博物馆和贡川镇红军街，让主题教育“身临其境”直抵人心；列东支行开展“力行式”学习，通过“走出去”的方式，为高考生提供送考服务；沙县支行开展“溯源式”学习，在追寻习近平总书记足迹过程中，深入学习习近平总书记来闽、来明重要讲话精神、感悟思想伟力、汲取奋进力量；同时支部书记送学上门，为退休党员送去《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，与老党员面对面帮学助学、沟通交流。 学以致用，努力焕发新气象“作为金融行业，我们除了要做好主责主业，还能通过发挥自身优势，拓展增量效益做些什么？如何布局谋篇，我们能为三明经济发展做些什么、留下些什么？我们如何进一步增强责任意识、担当精神和为民情怀？”在主题教育读书班上，三明分行党委书记、行长郭子明给出三道“思考题”，引导学员进一步解放思想、开阔视野，共同思考谋划美好未来。科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”。在主题教育推进中，分行领导干部比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，办实事、求实效，围绕转型发展、业务结构、三张名片、风险防控、体制机制改革等方面，深入学习研讨并挂图作战。在总行指导下，创建“红色合伙人”特色党建品牌，与海西三明生态工贸区管委会签约三明市首个“红色合伙人”，成立“生态新城金融服务突击队”，打造银政企“共建、共创、共享”的合作模式，实现党建由“引领”向“价值”转换。 擦亮“三张名片”，找准服务三明经济主战场。绿色银行方面，协助政府成功申报全国气候投融资试点城市，协助法院成立全市首个生态法庭，成立绿色金融研究专班，推动“全绿转型”，做到“应绿尽绿”，截至5月末，绿色融资余额46亿元，较年初新增9亿元，绿色贷款余额37亿元。财富银行方面，坚持“以客户为中心”的经营理念，围绕客户资产配置，持续宣传财富银行金色名片，打造“要理财，找兴业”的品牌。投行方面：三明分行作为全行首个公司债项目安排人，协助三明交发集团发行私募公司债8亿元，投资2.8亿元；为三明投发集团发行首笔理财直融业务1亿元。用好用活主题教育民生清单载体，在关爱员工的小事中凝聚发展力量、在积极作为的事业中创造新的价值，及时把学习成果用于解决员工民生问题上，了解掌握员工的思想、生活和工作状况，从员工角度出发，切实找准、解决、办实员工“急、难、愁、盼”问题，多措并举提升全员幸福感和归属感，先后开展为困难员工送温暖、“绿色、文明，与运动同行”主题运动会、心理健康知识讲座、“童兴飞扬 亲子烘焙”六一儿童节主题活动,在2023年三明市“银协杯”羽毛球比赛中，三明分行荣获“团体二等奖”、男女混双第一名、男双第五名的好成绩，切实把主题教育成果转化为解决具体问题、加快分行发展工作的实际成效。 随着主题教育的不断深入，三明分行正以不断焕发的新气象、干出的新业绩回应人民群众的期待、接受人民群众的检验。来源： （兴业银行黄丽芳供稿）
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