探索“一呼三应”工作机制，着力构建基层社会治理新格局！

小编@小K

  泰宁县杉城镇扎实推进基层社会治理体系和治理能力现代化，积极探索社区“一呼三应”工作机制，着力构建共建共治共享的基层社会治理新格局。

社区呼叫。

社区党组织联合辖区单位党组织组建社区“大党委”，全力扛起推进社区党建主体责任。依托网格化管理平台和“e三明”平台，围绕疫情防控常态化、创建全国文明城市、防汛防灾、综治维稳、服务群众等工作，列出“需求清单、资源清单、项目清单、个性清单”，并整合区域内党建资源、基础设施资源及其他各类社会资源，推动各系统各领域各层级的党员领导干部重心下移、资金下移、服务下移，对居民反映的痛点、堵点、难点问题，实行“首问负责”、一办到底，做到小事不出小区、大事不出社区。

部门回应。
共建部门根据“双向清单”及议定事项台账安排，主动认领，迅速回应，定人定岗，全力抓好党委呼叫事项的落实。依托社区“网格五大员”管理制度，充分发挥应急功能，主动参与社区治理、综治维稳和民生建设等基础事务，共同回应群众诉求，化解社区矛盾，促进社会和谐。

党员响应。

凝聚社区在职党员、社会党员及退休老党员力量，以“双报到”机制，开展“在职党员进社区”“党员积分制”“亮灯行动”等活动，促进党员认领项目，参与社区共治。同时，不断完善“红色业委会”“红管家”等制度，积极发挥老党员群众威信高、善于协调等优势，使老党员在建设和谐幸福社区中发挥积极作用。

志愿队伍合应。

坚持以党建带群建，探索和推动社区志愿服务工作规范化、常态化、智能化。在社区大党委的统一领导下，平安志愿服务队、学雷锋志愿服务队、青年志愿服务队等17个志愿服务队伍开展各具特色的活动，群策群力引导全体居民群众自我管理、自我服务、自我提升，推进社区志愿服务全覆盖。

杉城镇通过“一呼三应”机制抓好基层社会治理体系和治理能力现代化，激活了社区治理纵向联动、横向互动、融合共治的“一盘棋”，实现服务精准对接、治理精准落地。

实现联动常态化。

当前，各部门、社会组织、志愿服务队以及在职党员、社区党员按区域入驻社区大党委，全部纳入到社区治理共建中，进一步强化整合了共建单位、社团组织和群众主体三支力量，形成治理合力。

实现治理精细化。
通过网格化管理，将各社区细划为6个片区及若干巷道，并一一落实到具体责任单位上包联，形成了以社区党支部为核心，共建单位、社区党员、志愿队伍、医务人员、警务人员等融为一体“1+N”的应急响应队伍，精准高效地作用于疫情防控、防汛、防台等突发性工作，开展治安巡逻、纠纷调解、安全隐患排查等与群众生活切实相关的服务，实现全方位责任监管机制。

实现服务亲民化。

把服务型党组织和居民自治充分融合，构建党员为主导的“红色业委会”“红色邻里之家”模式，形成强大的带动引领力量。围绕邻里联动，建立“党群议事会”机制，党员与群众面对面沟通收集群众反映的“烦心事”，并提交给社区大党委办结。今年以来，仅北洲社区就召开了8场议事协商会议，化解矛盾诉求50余件，解决了小区“中梗阻”难题。

来源：长安评论、泰宁县委政法委

               

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