近日，宁化法院适用民法典调解了一起离婚经济补偿案件，全职太太获得80000元家务劳动补偿金。
庭审中，被告Z女士提出，因双方夫妻感情彻底破裂，其同意离婚，但双方婚姻关系存续期间，婚生子的饮食起居以及课后辅导均由其负责，在照顾婚生子中承担了较多义务，应当由原告予以补偿。
为此，法官主持双方进行调解，并就民法典向原告解释家务劳动补偿制度的相关法律规定，经过法官释法说理，原告Z先生同意支付被告Z女士经济补偿金8万元，最终双方自愿离婚，并就子女抚养等问题达成一致调解意见。
家务补偿不是家务工作报酬，家务补偿是法律对婚姻关系结束后双方利益的一种平衡。原则上离婚后财产应当平均分割，这是法律推定双方对家庭的付出、贡献均等的结果。但是这一推定对“全职太太”或“全职先生”而言并不公平，在财产分割时对“全职太太”或“全职先生”进行适当的家务补偿，更符合法律的公平正义原则。
今年开始施行的《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条取消了“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”这一前置条件，即在婚姻关系存续期间，无论双方采取的是法定共同财产制还是约定分别财产制，如果一方在婚姻中相比另一方对家庭负担了更多的义务，无论是男方还是女方均可提出家务劳动补偿的主张，使家务劳动补偿制度真正落到实处。
具体到本案，因Z女士全职照顾家庭，在婚姻中承担了更多的家庭义务，法院向Z先生释明法律规定，Z先生最终同意支付经济补偿金，救济和平衡了Z女士的权利，也认可和尊重了Z女士家务劳动的价值。
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